Il nostro responsabile della produzione ci ha appena chiesto un aumento del 20%. Dice che questo è il suo valore di mercato..come posso verificare questa informazione?

Concedere o non concedere un aumento salariale è una questione meritocratica. Ma stabilirne l’ammontare è una scelta economica e di bilancio, destinata a durare nel tempo.

JPAnalytics consente di identificare con precisione il valore di mercato di qualsiasi posizione, così potrai decidere al meglio in merito agli aumenti retributivi.

Siamo in fase di rinnovo del contratto integrativo aziendale. Il CCNL per alcune figure professionali non costituisce più un punto di riferimento attendibile… cosa fanno gli altri nel nostro settore?

I mansionari, il sistema di inquadramento e i livelli retributivi previsti nei CCNL risultano sempre più spesso non allineati alle nuove dinamiche del mercato del lavoro

JPAnalytics permette un confronto diretto del posizionamento retributivo nel mercato per tutti i ruoli in tutte le industry al fine di rendere la tua organizzazione più equa e più competitiva.

I concorrenti ci stanno soffiando i tecnici migliori offrendo aumenti salariali molto significativi. eppure ci pare di pagare bene i nostri dipendenti… ci sbagliamo?

Perdere una risorsa chiave è molto costoso per un’azienda, sia in termini di know-how, sia di costi da sostenere per sostituire il profilo.

JPAnalytics garantisce una chiara visione del tuo scenario di riferimento, così da definire pacchetti retributivi concorrenziali, ma con la giusta attenzione ai costi.

Per sviluppare una nuova linea di prodotti avremo bisogno di assumere professionalità ad oggi non presenti in azienda. In sede di budget, però, non abbiamo le idee chiare sui costi di queste risorse...

Quando si desiderano inserire nell’organico delle professionalità nuove, è fondamentale avere dati precisi rispetto al loro valore di mercato.

JPAnalytics è uno strumento fondamentale per la costruzione del budget perché ti fornisce dati completi ed aggiornati per simulare i costi del personale.

Abbiamo individuato un giovane commerciale per l’area vendite, ma non sappiamo quale potrebbe essere un’offerta adeguata…

Retribuzione variabile: in quale percentuale e per quali profili?

Con JPAnalytics puoi confrontare le tue politiche d’incentivazione con quelle di mercato, grazie a dati aggiornati sull’ammontare e la diffusione della retribuzione variabile.

Dobbiamo stimare i costi del personale per l’apertura di una nuova sede operativa in un’altra regione, ma non sappiamo dove reperire le informazioni retributive…

I profili retributivi per un medesimo ruolo possono variare moltissimo in funzione del territorio, soprattutto in Italia.

JPAnalytics mette a disposizione con immediatezza informazioni puntuali sulle retribuzioni a livello territoriale e regionale, così da consentirti di avere ovunque un quadro completo ed aggiornato.