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Guarda cosa puoi fare con i nostri dati

Nella vita quotidiana di un’azienda ci sono molteplici situazioni nelle quali servono informazioni professionali, puntuali e qualificate, per comprendere il valore retributivo di una risorsa rispetto al mercato.

IL NOSTRO RESPONSABILE DELLA PRODUZIONE CI HA APPENA CHIESTO UN AUMENTO DEL 20%. DICE CHE QUESTO È IL SUO VALORE DI MERCATO…COME POSSO VERIFICARE QUESTA INFORMAZIONE?

Concedere o non concedere un aumento salariale è una questione meritocratica. Ma stabilirne l’ammontare è una scelta economica e di bilancio, destinata a durare nel tempo.
JP Analytics consente di identificare con precisione il valore di mercato di qualsiasi posizione, così potrai decidere al meglio in merito agli aumenti retributivi.



I mansionari, il sistema di inquadramento e i connessi livelli retributivi previsti nei CCNL risultano sempre più spesso non allineati con le dinamiche del mercato del lavoro, che ormai prevede mobilità fra settori diversi e valorizza le differenti professionalità secondo logiche di mercato: JP Analytics permette un confronto diretto del posizionamento retributivo nel mercato per tutti i ruoli in tutte le industry al fine di rendere la tua organizzazione più equa e più competitiva.

SIAMO IN FASE DI RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE. IL CCNL PER ALCUNE FIGURE PROFESSIONALI NON COSTITUISCE PIÙ UN PUNTO DI RIFERIMENTO ATTENDIBILE… COSA FANNO GLI ALTRI NEL NOSTRO SETTORE?


I CONCORRENTI CI STANNO SOFFIANDO I TECNICI MIGLIORI OFFRENDO AUMENTI SALARIALI MOLTO SIGNIFICATIVI. EPPURE CI PARE DI PAGARE BENE I NOSTRI DIPENDENTI… CI SBAGLIAMO?

Perdere una risorsa chiave è molto costoso per un’azienda, sia in termini di know-how, sia di costi da sostenere per sostituire il profilo.
JP Analytics garantisce una chiara visione del tuo scenario di riferimento, così da definire pacchetti retributivi concorrenziali, ma con la giusta attenzione ai costi.



Quando si desiderano inserire nell’organico delle professionalità nuove, è fondamentale avere dati precisi rispetto al loro valore di mercato.
JP Analytics è uno strumento fondamentale per la costruzione del budget perché ti fornisce dati completi ed aggiornati per simulare i costi del personale.

PER SVILUPPARE UNA NUOVA LINEA DI PRODOTTI AVREMO BISOGNO DI ASSUMERE PROFESSIONALITÀ AD OGGI NON PRESENTI IN AZIENDA. IN SEDE DI BUDGET, PERÒ, NON ABBIAMO LE IDEE CHIARE SUI COSTI DI QUESTE RISORSE...


ABBIAMO INDIVIDUATO UN GIOVANE COMMERCIALE PER L’AREA VENDITE, MA NON SAPPIAMO QUALE POTREBBE ESSERE UN’OFFERTA ADEGUATA…

Retribuzione variabile: in quale percentuale e per quali profili? Con JP Analytics puoi confrontare le tue politiche d’incentivazione con quelle di mercato, grazie a dati aggiornati sull’ammontare e la diffusione della retribuzione variabile.



I profili retributivi per un medesimo ruolo possono variare moltissimo in funzione del territorio, soprattutto in Italia. JP Analytics mette a disposizione con immediatezza informazioni puntuali sulle retribuzioni a livello territoriale e regionale, così da consentirti di avere ovunque un quadro completo ed aggiornato.

DOBBIAMO STIMARE I COSTI DEL PERSONALE PER L’APERTURA DI UNA NUOVA SEDE OPERATIVA IN UN’ALTRA REGIONE, MA NON SAPPIAMO DOVE REPERIRE LE INFORMAZIONI RETRIBUTIVE…

Scopri come funziona con il nostro tutorial